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Transforme avec confiance les sujets tendus en opportunités de croissance.

Je veux le guide!

P.S. : Je te rassure tout de suite, il n'y a aucune obligation de ta part. En entrant tes informations, tu acceptes de recevoir par courriel les dernières nouvelles en lien avec MLeader Coach ; surtout d'autres contenus de valeur.

Conversations difficiles fructueuses!

Transforme avec confiance les sujets tendus en opportunité de croissance

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P.S. Je te rassure tout de suite, il n'y a aucune obligation de ta part. En entrant tes informations, tu acceptes de recevoir par courriel les dernières nouvelles en lien avec MLeader Coach et d'autres contenus de valeur de ma part.  :)

Ce que tu trouveras dans ce guide

  • Un outil concret basé sur une méthode éprouvée pour tenir les conversations difficiles avec confiance ;
  • Une vidéo accompagnatrice pour te guider pas à pas à travers l'outil tout en te donnant des exemples et des astuces ;
  • Des conseils pour chaque étape du processus, de la préparation à la conversation, jusqu'à "l'après".
Je me procure le guide

Ce guide est pour toi si…

 

… même juste l'idée d'avoir à tenir une conversation difficile te donne des sueurs froides.

… tu n'as aucune idée de comment bien donner un feedback constructif.

… tu te décourages en pensant à ce qui pourrait se passer durant la conversation, alors tu as souvent tendance à laisser tomber.

... tu aimerais te sentir en confiance dans ce genre de situation pour avoir l'impact positif que tu veux avoir sur ton équipe.

Ayant évolué en hôtellerie et tourisme pendant plus de 20 ans jusqu'au poste de Directrice générale d'un hôtel, j'ai pu développer de solides compétences et habiletés en service, en leadership, en communication, en gestion et en ressources humaines.

On m'a souvent reconnu ma capacité à gérer et mobiliser une équipe pour atteindre les objectifs tout en maintenant une ambiance positive et saine.

Convaincue qu’une des clés majeures de tout succès professionnel passe par le bien-être des humains, j'aspire à contribuer au développement de l’humanité, l'hospitalité et la cohésion des leaders et des organisations, pour une performance saine et durable.

Ayant évolué en hôtellerie et tourisme pendant plus de 20 ans jusqu'au poste de Directrice générale d'un hôtel, j'ai pu développer de solides compétences et habiletés en service, en leadership, en communication, en gestion et en ressources humaines.

On m'a souvent reconnu ma capacité à gérer et mobiliser une équipe pour atteindre les objectifs tout en maintenant une ambiance positive et saine.

Convaincue qu’une des clés majeures de tout succès professionnel passe par le bien-être des humains, j'aspire à contribuer au développement de l’humanité, l'hospitalité et la cohésion des leaders et des organisations, pour une performance saine et durable.

Lara Taddeo, Conseillère aux ressources humaines

"En tant que Directrice générale intérim, Mélody nous a aidé à rester groundés, les yeux rivés sur nos objectifs professionnels ET personnels."

Alain Ethier, Chef Concierge

"Ses qualités de formatrice, de motivatrice, son attention aux détails et son sens de l’organisation du travail font d’elle une leader qui atteint ses objectifs tout en gardant ses équipes performantes et dévouées."

C'est décidé... Je prends le guide!